{"id":1277,"date":"2019-03-15T11:28:00","date_gmt":"2019-03-15T11:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/2019\/03\/15\/hejt-w-bialych-kolnierzykach-o-nienawisci-na-polskim-linkedinie\/"},"modified":"2026-02-25T19:20:52","modified_gmt":"2026-02-25T19:20:52","slug":"hejt-w-bialych-kolnierzykach-o-nienawisci-na-polskim-linkedinie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/2019\/03\/15\/hejt-w-bialych-kolnierzykach-o-nienawisci-na-polskim-linkedinie\/","title":{"rendered":"Hejt w bia\u0142ych ko\u0142nierzykach. O nienawi\u015bci na polskim LinkedInie"},"content":{"rendered":"

LinkedIn, jako miejsce maj\u0105ce \u0142\u0105czy\u0107 profesjonalist\u00f3w wydawa\u0107 by si\u0119 mog\u0142o, jest wolne od negatywnych zjawisk takich jak \u201ehejt\u201d, staj\u0105cych si\u0119 nieodzownym elementem portali spo\u0142eczno\u015bciowych. Nic bardziej mylnego. <\/b><\/p>\n

\nLinkedIN w przeciwie\u0144stwie do Facebooka nie ma spo\u0142eczno\u015bci patostremer\u00f3w, fanpage’y z memami wy\u015bmiewaj\u0105cy ka\u017cdy aspekt rzeczywisto\u015bci czy agresywnych grup quasi-politycznych. Mimo to nie mo\u017cna z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 stwierdzi\u0107, \u017ce jest wolny od hejtu. Do przemy\u015ble\u0144 na ten temat sk\u0142oni\u0142a mnie wypowied\u017a pewnego u\u017cytkownika, kt\u00f3ra wszystkich zwolennik\u00f3w ograniczenia ruchu samochodowego w miastach okre\u015bla mianem \u201eekoterroryst\u00f3w\u201d, a ich pogl\u0105dy \u201epropagand\u0105\u201d. Co najsmutniejsze, s\u0142owa te pad\u0142y z ust osoby maj\u0105cej w swoim portfolio r\u00f3wnie\u017c do\u015bwiadczenia z prac\u0105 w bran\u017cy Public Relations.<\/div>\n

<\/p>\n

\nJak wygl\u0105da hejt na LinkedInie? <\/h2>\n
\nLinkedIn powinien s\u0142u\u017cy\u0107 do wymiany informacji zawodowych i z moich obserwacji wynika, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w tak te\u017c postrzega ten portal. Nie znaczy to jednak, \u017ce nie dochodzi  tam do o\u017cywionych dyskusji na tematy bran\u017cowe, biznesowe czy wr\u0119cz \u015bwiatopogl\u0105dowe. Zdarza si\u0119 jednak, \u017ce pewne granice zostaj\u0105 subtelnie przekroczone. W przytoczonej sytuacji po zwr\u00f3ceniu uwagi na “ma\u0142o parlamentarny” spos\u00f3b s\u0142ownictwa sta\u0142em si\u0119 ofiar\u0105 pasywno agresywnych uszczypliwo\u015bci. Hejt na LinkedInie z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 istnieje, przybiera jednak zgo\u0142a inn\u0105 form\u0119 ni\u017c ta, do kt\u00f3rej przyzwyczai\u0142y nas media. Hejt na LinkedInie nie jest spektakularny, ani wymierzony wprost. Zazwyczaj ogranicza si\u0119 do u\u017cywania nacechowanych negatywnie sformu\u0142owa\u0144 i narzucania porz\u0105dku dyskusji w spos\u00f3b maj\u0105cy raczej poni\u017cy\u0107 oponenta ni\u017c przekona\u0107 go do swoich racji. Zastanawiaj\u0105ce jest to, co tak naprawd\u0119 pcha ludzi do nienawi\u015bci. Chwilowy impuls? Stan emocjonalny? A mo\u017ce tacy ju\u017c s\u0105 i okazuje si\u0119, \u017ce przys\u0142owiowy kr\u00f3l jest nagi, a bia\u0142y ko\u0142nierzyk na zdj\u0119ciu profilowym nie czyni nikogo lepszym? Najsmutniejsze w tej sytuacji, jest to, \u017ce hejterzy w garniturach nie widz\u0105 problemu w swoim zachowaniu, co nie znaczy, \u017ce problem nie istnieje. <\/div>\n
\nPowiedzmy sobie to wprost. Hejt jest tylko lub a\u017c nienawi\u015bci\u0105, bez znaczenia jak zagranicznie i odlegle brzmi\u0105cych okre\u015ble\u0144 u\u017cyjemy, pozostaje tym samym. I ma to samo \u017ar\u00f3d\u0142o – negatywne emocje. Po tragicznych wydarzeniach z Gda\u0144ska, debacie publicznej na temat odpowiedzialno\u015bci s\u0142\u00f3w i medi\u00f3w, wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas udaje si\u0119, \u017ce problem dotyczy, tylko \u201etych drugich\u201d. Nikt ju\u017c jednak dzisiaj nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce mowa nienawi\u015bci zbiera swoje \u017cniwo w realnym \u015bwiecie. Na szcz\u0119\u015bcie hejt na LinkedInie nie nie jest zjawiskiem powszechnym.  <\/div>\n

<\/p>\n

\nHejt czy z\u0142e nawyki?<\/h2>\n
\nDyskurs medialny na temat zjawiska hejtu i mowy nienawi\u015bci cechuje pewna nadwra\u017cliwo\u015b\u0107. Nie nale\u017cy jednak popada\u0107 w skrajno\u015b\u0107 i szuka\u0107 hejtu tam gdzie, go nie ma. Nie jest to jednak jedyna bol\u0105czka u\u017cytkownik\u00f3w tego portalu.<\/div>\n

<\/p>\n

\nPierwszym, nagminnie pope\u0142nianym b\u0142\u0119dem jest \u201ckolekcjonowanie\u201d kontakt\u00f3w. U\u017cytkownikom Linkedina \u201c500+\u201d raczej nie kojarzy si\u0119 programem socjalnym polskiego rz\u0105du, a z liczb\u0105 kontakt\u00f3w widniej\u0105c\u0105 w profilu. Tysi\u0105ce wirtualnych znajomo\u015bci mog\u0105 by\u0107 powodem do dumy, tymczasem, do zbudowania potencjalnej publiki wystarczy bot, czyli prosty algorytm, kt\u00f3ry w imieniu u\u017cytkownika zaprasza do sieci kontakt\u00f3w osoby spe\u0142niaj\u0105ce okre\u015blone kryteria. Stworzenie takiego bota jest banalnie proste, a Internet p\u0119ka w szwach od poradnik\u00f3w na ten temat. Gdy jako student za\u0142o\u017cy\u0142em konto na LinkedInie, imponowa\u0142 mi fakt, \u017ce kto\u015b z kim nigdy nie zamieni\u0142em s\u0142owa, pragnie by\u0107 na bie\u017c\u0105co z moimi zawodowymi perypetiami. Dzi\u015b nawet nie akceptuje wszystkich zaprosze\u0144. Ilo\u015b\u0107 znajomych na LinkedInie jest r\u00f3wnie imponuj\u0105ca, co\u2026 Ilo\u015b\u0107 znajomych na innych portalach spo\u0142eczno\u015bciowych. Dobr\u0105 rad\u0105, powtarzan\u0105 przez wielu ekspert\u00f3w ds. wizerunku w sieci, jest wyznaczenie sobie limitu sieci zawodowej \u2013 moim limitem jest 300 kontakt\u00f3w. O swoim profilu na LinkedInie nale\u017cy my\u015ble\u0107 jak o wizyt\u00f3wce przekazywanej osobom, z kt\u00f3rymi chcemy utrzyma\u0107 zawodowy kontakt, nie za\u015b jak o ulotce rozdawanej na ulicy. <\/div>\n

<\/p>\n

\nDrugi, w moim mniemaniu najwi\u0119kszy grzech polskich LinkedInowicz\u00f3w to najzwyklejszy brak kindersztuby. Cz\u0119sto otrzymuj\u0119 zaproszenia do sieci kontakt\u00f3w bez \u017cadnej informacji, czemu to ja mam si\u0119 tam znale\u017a\u0107. Nigdy nie mam pewno\u015bci, czy zaprosi\u0142a mnie realna osoba zainteresowana moim portfolio czy wspomniany wcze\u015bniej bot. Zapraszaj\u0105c nieznane osoby, polecam napisa\u0107 dwa zdania \u2013 np.; Nazywam si\u0119 XYZ, tworz\u0119 projekt XYZ chc\u0119 mie\u0107 Pana\/Pani\u0105 w sieci kontakt\u00f3w poniewa\u017c, szukam os\u00f3b z bran\u017cy XYZ. Kolejn\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3ra bywa niesamowicie frustruj\u0105ca jest nieodpisywanie przez \u201ekontakty\u201d na wiadomo\u015bci pomimo ich odczytania lub przerywanie konwersacji w trakcie jej trwania. Sprawia to wra\u017cenie, jakby niekt\u00f3rzy u\u017cytkownicy czuli si\u0119 na tyle wa\u017cnymi personami, \u017ce odpisanie na przeczytan\u0105 wiadomo\u015b\u0107 mog\u0142aby\u2026 No w\u0142a\u015bnie. Traktujmy innych, tak jakby\u015bmy sami chcieli by\u0107 traktowani. Zazwyczaj to wystarcza.<\/div>\n

<\/p>\n

\nInnym, cz\u0119sto komentowanym b\u0142\u0119dem jest umieszczanie na swojej tablicy prywatnych tre\u015bci, kt\u00f3rych miejsce jest raczej na Facebooku lub wr\u0119cz na Instagramie. Jak na ironi\u0119, u\u017cytkownicy LinkedIna ch\u0119tnie udost\u0119pniaj\u0105 na ten temat \u0142a\u0144cuszki, kt\u00f3re b\u0105d\u017a co b\u0105d\u017a s\u0105 domen\u0105 \u201clekkich\u201d portali spo\u0142eczno\u015bciowych. Mnie jednak ten problem nie dotyczy. Jak wspomnia\u0142em, stosuj\u0119 selekcj\u0119 zaprosze\u0144 do sieci zawodowej. <\/div>\n

<\/p>\n\n\n\n\n
<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Kot, drugi obok posi\u0142ku symbol tabloizacji tre\u015bci na LinkedInie.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\nPu\u0142apki LinkedIna <\/h2>\n
\nGranica pomi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym zaciera si\u0119 tak bardzo, jak pomi\u0119dzy \u017cyciem w cyfrowym i rzeczywistym \u015bwiecie. Dlatego tak wa\u017cne jest oddzielenie w\u0142asnych, cz\u0119sto kontrowersyjnych przekona\u0144 od dzia\u0142a\u0144 na LinkedInie.<\/div>\n

<\/p>\n

\nKa\u017cdy do\u015bwiadczony rekruter wie co oferuje LinkedIN i przed rozmow\u0105 rekrutacyjn\u0105 robi stosowny rekonesans. Oczywi\u015bcie \u2013 posiadanie profilu na LinkedIn nie jest obligatoryjne, ale ka\u017cdy ju\u017c posiadaj\u0105cy tam konto ma je w jasno okre\u015blonym celu. O ile przegl\u0105danie Facebooka kandydata przez rekrutera jest w\u015bcibstwem i przekroczeniem pewnej granicy w etyce zawodowej, to w przypadku LinkedIna nie powinno budzi\u0107 \u017cadnych zastrze\u017ce\u0144. Osoby wys\u0142awiaj\u0105ce si\u0119 w niepo\u017c\u0105dany spos\u00f3b, nie potrafi\u0105ce dyskutowa\u0107 bez uszczypliwo\u015bci mog\u0105 przejawia\u0107 podobne tendencje w \u017cyciu zawodowym. Taka osoba wci\u0105\u017c mo\u017ce by\u0107 \u015bwietnym fachowcem, jednak niekoniecznie sprawdzi si\u0119 w dziedzinach wymagaj\u0105cych kompetencji mi\u0119kkich. Ponadto zatrudnianie takich os\u00f3b bywa zwyczajnie ryzykowne, ze wzgl\u0119du na straty wizerunkowe jakie mo\u017ce przynie\u015b\u0107. Rok temu media \u017cy\u0142y afer\u0105 w kt\u00f3rej, jeden z reprezentant\u00f3w kadry kierowniczej chcia\u0142 \u201esprzeda\u0107\u201d sekretark\u0119. O ile jego intencje ogranicza\u0142y si\u0119 do pomocy w znalezieniu pracy by\u0142ej podopiecznej, to rubaszny spos\u00f3b komunikacji kompletnie odwr\u00f3ci\u0142 wzrok od meritum. Osoba polecana zosta\u0142a okrzykni\u0119ta ofiar\u0105 seksizmu, a nie specjalist\u0105, a polecaj\u0105cy seksist\u0105. Bo o ile mo\u017cna zrozumie\u0107, \u017ce takie dyskusje mog\u0142yby mie\u0107 miejsce pomi\u0119dzy kolegami przy kieliszku, to nie na og\u00f3lnodost\u0119pnej platformie, gdzie opr\u00f3cz siebie reprezentuje si\u0119 tak\u017ce organizacj\u0119, w kt\u00f3rej jest si\u0119 zatrudnionym. Sko\u0144czy\u0142o si\u0119 na o\u015bwiadczeniu prasowym przedsi\u0119biorstwa i niesmaku.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nImmanentn\u0105 cech\u0105 dzisiejszego \u015bwiata jest \u0142atwo\u015b\u0107 w tworzeniu fikcji. Ka\u017cdy mo\u017ce mie\u0107 zdj\u0119cie jak profesjonalista, okrzykn\u0105\u0107 si\u0119 trenerem, coachem czy doradc\u0105, a nawet mie\u0107 wywiad w presti\u017cowych mediach, czy pozyska\u0107 inwestor\u00f3w nie maj\u0105c potrzebnej wiedzy i do\u015bwiadczenia. Osoby proaktywne, m\u00f3wi\u0105ce du\u017co i ch\u0119tnie na temat swojej dziedziny s\u0105 zwyczajnie postrzegane jako eksperci, w przeciwie\u0144stwie do os\u00f3b nie maj\u0105cych potrzeby dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 ze \u015bwiatem. Co gorsze, bywa, \u017ce reprezentanci obu tych grup buduj\u0105 na tej zale\u017cno\u015bci sw\u00f3j system warto\u015bci. Mechanizm ten \u015bwietnie opisuje Efekt Dunninga-Krugera, czyli zjawiska psychologicznego polegaj\u0105cego na tym, \u017ce osoby nie posiadaj\u0105ce kwalifikacji w jakiej\u015b dziedzinie \u017cycia przejawiaj\u0105 tendencj\u0119 do przeceniania swoich umiej\u0119tno\u015bci, tymczasem osoby wysoko wykwalifikowane s\u0105 raczej pe\u0142ne pokory i przedstawiaj\u0105 tendencj\u0119 do zani\u017cania oceny swoich umiej\u0119tno\u015bci. <\/div>\n
\nLinkedIn postrzegany jest jako miejsce skupiaj\u0105ce wy\u0142\u0105cznie profesjonalist\u00f3w, jednak\u017ce, jakie s\u0105 ku temu podstawy?  Portal ten ju\u017c dawno przesta\u0142 by\u0107 elitarnym miejscem, a w dzisiejszym \u015bwiecie nieszczero\u015b\u0107 jest wyj\u0105tkowa trudna do weryfikacji. Sam system polece\u0144 i sie\u0107 kontakt\u00f3w nie wystarcza jako mechanizm kontroli spo\u0142ecznej. Niestety trzeba pogodzi\u0107 si\u0119 z tym, \u017ce nienawi\u015b\u0107 i k\u0142amstwo istnieje w przestrzeni publicznej. LinkedIn nie jest wyj\u0105tkiem. Wymienione wady oczywi\u015bcie nie dyskwalifikuj\u0105 LinkedIna jako \u015bwietnego narz\u0119dzia do wyszukiwania kontakt\u00f3w biznesowych. Nawet pomimo tego, \u017ce s\u0105 osoby, kt\u00f3re korzystaj\u0105 z tego portalu w nieodpowiedni spos\u00f3b.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LinkedIn, jako miejsce maj\u0105ce \u0142\u0105czy\u0107 profesjonalist\u00f3w wydawa\u0107 by si\u0119 mog\u0142o, jest wolne od negatywnych zjawisk takich jak \u201ehejt\u201d, staj\u0105cych si\u0119 nieodzownym elementem portali spo\u0142eczno\u015bciowych. Nic bardziej mylnego. LinkedIN w przeciwie\u0144stwie do Facebooka nie ma spo\u0142eczno\u015bci patostremer\u00f3w, fanpage’y z memami wy\u015bmiewaj\u0105cy ka\u017cdy aspekt rzeczywisto\u015bci czy agresywnych grup quasi-politycznych. Mimo to nie mo\u017cna z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 stwierdzi\u0107, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1278,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[22,70],"tags":[],"class_list":["post-1277","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-samo-zycie","category-thats-life"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1277"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1277\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1279,"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1277\/revisions\/1279"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sebastianjackowski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}